妻の就職先が夫には言いづらい場所だったら?許すor許さない? 男と女のトラブル
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妻が夫のいない日に内緒で外食・・・!?

なんと、裕次郎さんが仕事で遅くなる日に、
孝子さんも子どもたちを延長保育に預けていたのです。

それ以外に変わったことはありませんでしたが、
延長保育のことを聞くまでは「残業」についての話は一度も聞いたことがなかったので、
ますます怪しいと思い始めた裕次郎さん。

いけないと思いながらも孝子さんのスマホを見てしまいました。

怪しい写真やメールはありませんでしたが、
「とし」という名前の人と頻繁に電話で話していることが分かりました。
ラインはロックがかかっていましたが、裕次郎さんはこの「とし」という人が怪しい!
と直感的に感じたと言います。
そして数日後、また孝子さんのスマホをチェックしたところ「とし」という名前は消えて、
同じ電話番号が「ゆうこ」という名前に変わっていたと言います。

休日は家で過ごし、夜に外出することもなく、
夫婦仲も良く、今まで通りにふるまう孝子さんが「不倫なんてありえない」と思う反面、
どうしてもモヤモヤとした気持ちが消えない裕次郎さん。
夜に眠れないことも増えてきてしまい、
このままではいけないと思い、探偵に浮気調査を依頼しました。

不貞さえなければ元カレの職場で働くのはあり?

すると、今の職場の社長はなんと孝子さんの大学時代の元カレだということが判明。
不貞行為はありませんでしたが、裕次郎さんが遅く帰る日は、
2人で食事をしたり、少しの時間でもお茶をしたりしているようでした。

裕次郎さんは今後のことも考えて、孝子さんにすべてを打ち明けて真実を聞くことを決意。
場合によっては離婚をして親権も渡さないとまで考えていたそうです。

しかし、孝子さんはそれを聞いて大笑いしたそう。
あえて心配させるようなことを言いたくなかったので、
「内緒にしていたわけではなく、余計なことは言わなかっただけ」だと言います。
社長は確かに元カレですが、今では何でも相談できる親友のような存在で、
早退や休みに関しても言いやすいのでそこに決めたと言います。

裕次郎さんは一度様子を見るとは言っていましたが、どうも腑に落ちない様子でした。
今後嘘や秘密はなしにして信頼を築き上げていきたいと言っていましたが、
そこで働き続けることが本当に一番いいことなのか・・・悩ましいですね。

(2017.11.14)

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